2024년 최저인금(9,860원) 확정! 우리에게 영향은?

안녕하세요, 여러분 판티지입니다!

 

오늘은 한국의 최저임금 인상 소식에 대해 알려드릴게요.

최근에 최저임금위원회에서 열린 제15차 전원회의에서 내년도 최저임금이 결정되었답니다.

 

내년도 최저임금은 2.5% 상승한 시간당 9,860원이에요!

 

이는 올해의 9620원보다 240원 (2.5%)올랐답니다.

 

전원회의에서는 노동계가 1만580원, 경영계가 9805원을 요구안으로 제시했는데, 양측 간에 합의점을 찾지 못한 상태였어요. 그래서 오늘 오전에 투표를 통해 최종 결정이 이뤄졌답니다.

 

과거 최저임금 상승률을 한번 볼까요?

 

최저임금 인상액 인상률

 

최저임금 인상은 한국 경제시장에 어떤 영향을 미칠까요?

 

이제 그에 대해서 알아볼게요.

 

첫 번째로, 최저임금 인상으로 근로자들의 소득이 증가하면 소비력도 함께 증가할 수 있어요. 이는 소비 부문에서 성장을 견인하고 소상공인들에게도 긍정적인 영향을 줄 거예요.

 

두 번째로, 최저임금 인상으로 기업들의 인건비 부담이 증가할 수 있어요. 그래서 일부 기업은 비용 절감을 위해 고용을 줄이거나 비정규직 비율을 늘릴 수도 있어요. 따라서 일부 기업의 고용 정책에도 영향을 줄 수 있어요.

 

세 번째로, 최저임금 인상은 경기 부조화를 야기할 수도 있어요. 특히 중소기업이나 취약 업종에서는 인건비 부담으로 인해 경영 여건이 악화되고 경기 부조화 현상이 발생할 수 있어요.

 

네 번째로, 최저임금 인상으로 인해 기업들의 생산비용이 상승할 수 있어요. 그래서 제품이나 서비스의 가격도 상승할 수 있어요. 그렇게 되면 물가 상승 가능성도 생길 수 있어요.

 

마지막으로, 최저임금 인상은 노사 간의 갈등을 야기할 수 있어요. 임금 협상에서 노동조합과 기업 간의 갈등이 발생할 수 있고, 이는 노사관계에도 영향을 줄 수 있어요.

 

요약하자면

 

최저임금 인상은 경제와 사회에 다양한 영향을 미치는 중요한 요소라고 할 수 있어요.

그래서 합리적인 수준과 잘 조율된 정책이 필요한거죠.

모두가 행복한게 제일 어려운거죠...

근로자의 생활수준 향상과 기업의 지속 가능한 경영을 모두 고려할 수 있는 긍정적인 결과를 기대해봐요.

 

최저임금 인상에 따른 변화를 주목하며, 우리의 경제가 더욱 발전해 나가길 기대해 봅니다!